藥師公會全聯會於11月28、29日召開第十四屆幹部共識營。此次共識營針對目前藥界面臨的四大議題進行分組討論，分別為長照、緊急調劑權、中藥與再生醫療。
各小組利用SWOT：優勢（strength）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）與威脅（threat），分析現階段藥界所面對的情勢與可採取的對策，並嘗試從中取得全體幹部的共識。未來，對外可以團結有效地為藥師爭取權益，並守護民眾用藥安全。
理事長黃金舜表示，長照基於需求的增加，且藥師能夠提供相應的服務，未來必然有藥師的一席之地。至於緊急調劑權，雖然在大法官釋憲下處於較為不利的地位，仍會集眾之力，爭取醫藥分業單軌制的實施與緊急調劑權。他對於再生醫療議題的討論結果表示贊同。而在中藥上，大家應當有志一同地闡明中、西藥的管理皆屬藥師職責，而非新創的「中藥師」。
長照
由於現今人口結構逐漸高齡化，民眾對於長照的需求是增加的。加上長照所關注的照護目標，多為共病症與多重用藥的族群，是藥師須重點關懷的對象。
小組討論提出相應的處理辦法。首先，針對藥師在長照專業度，應結合政府、公會、藥事單位等資源，為藥師提供培訓，並破除藥師將長照定調為傳統醫療的概念，使其「復能」的目標可以真正被實踐。社區藥局藥師須建立起品牌形象，使得民眾能對藥師更有信心。
緊急調劑權
小組討論中，認為藥師若要掌握緊急調劑權，須先從明確的醫藥分業單軌制實施開始著手，讓藥師為民眾提供最完善的藥事服務。當處方箋能釋出，讓藥師進行調劑，藥師在用藥的話語權能獲得提升，面對緊急醫療的需求時，能與醫師討論如何處置緊急病症。在護理之家、安養之家等照護機構，容易遇上緊急醫療的情境，因此，在討論緊急醫療權時，也須將之納入。
藥師如何打破現狀？藥師應更進一步了解急診的相關規範，才能針對用藥安全與拯救病人生命，作出最適當的協調。公會正積極爭取藥師的管理回歸食藥署，使得在用藥議題上，實務與人員可以受到一致的管理規範。
中藥
中藥議題因為今年議員鉛中毒的事件吵得沸沸揚揚，小組展開激烈的討論，並認為，現今中藥最大的問題是，社會與醫療制度對中藥市場的重視度不足，鉛中毒事件便是因長期忽略導致的用藥安全漏洞。
為什麼藥師願意加入中藥行列的人屈指可數？首先，中藥的調劑費讓人卻步，如能提升中藥調劑費，便可吸引中藥人才投入，待人員愈發充足，發聲要求更加完善的調劑權，方有足夠的聲量。在中藥人才培育方面，應將中藥相關科目納入國考範圍，如此，各大藥學系才會更加重視中藥學的教育；在實務層面，也應規劃實際執業的輔導，以利有意致於此的藥師有踏入的門道。
藥師們積極提升自己在中藥學界的價值後，也須跟中醫師協調，雙方合作，提升民眾用藥品質。
再生醫療
小組討論一致期望政策執行上，能以行政院版的法規為準。根據行政院版的再生製劑管理條例，再生製劑被視為製劑，即為藥品的一類，是以相關管理規範須符合藥事法的規定。這與立委邱泰源所提之條例版本，將再生製劑視為製品，不受藥事法管理相衝突。小組認為，邱泰源所提，是將再生製劑視為無療效的產品，與美國、歐盟、日本等國對於再生製劑的規範大相逕庭，脫離國際的共識。
再生製劑的上游製造至下游使用，皆須考量其使用效果與其他藥物的交互作用，這便需要藥師的專業來把關。臨床研究上，更是常與化學治療併用，必然需要藥師參與。
面對外界指出，藥師對於再生製劑並不熟稔的問題，小組也有共識。討論認為，再生製劑的議題本就是一嶄新議題，對於所有專業來說都是新的技術，因此，藥師必然需要安排培訓、供給有意投入的人。同理，除藥界，也會有生技、生科的人才前來競爭，這是藥師必須先有的心理準備。
↑藥師公會全聯會於11月28、29日召開第十四屆幹部共識營，此次共識營針對目前藥界面臨的四大議題進行分組討論。